01.10.25
UNI annuncia la pubblicazione della UNI 11865:2022 Gestione del Rischio che costituisce “Linea guida per l’integrazione della gestione del rischio nella governance e nelle attività operative di un’organizzazione in accordo alla UNI ISO 31000, con particolare riferimento ai sistemi di gestione basati sulle norme ISO che seguono la struttura di alto livello (HLS)”.
Le Linee guida UNI mirano ad aiutare le organizzazioni ad applicare la gestione del rischio in modo strutturato ed organico in accordo alle linee guida offerte dalla norma internazionale UNI ISO 31000:2018.
Il documento è stato predisposto dalla commissione “Sicurezza della società e del cittadino” da parte del gruppo di lavoro “Gestione del rischio” (UNI/CT043/GL02), che ha usufruito di preziosi commenti e suggerimenti da parte di colleghi di altri Organi Tecnici UNI interessati ai Sistemi di Gestione sopra citati.
La UNI 11865 fornisce linee guida per integrare la gestione dei rischi nel sistema di governance di quelle organizzazioni che:
LA UNI ha una parte normativa cui si aggiungono cinque significative appendici che riguardano
La UNI 11865:2022 mira a orientare le organizzazioni verso un approccio olistico che prevede una forte sinergia creata dall’integrazione dei principi, del framework e del processo per la gestione del rischio con i requisiti delle norme sui sistemi di gestione basate su HLS o sulla nuova HS (Qualità, Ambiente, Energia, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza Digitale, Business Continuity, Innovazione, ecc.).
Secondo UNI il documento può aiutare a diffondere la cultura della gestione del rischio, rendendo comprensibile a tutti i livelli imprenditoriali, manageriali e operativi, l’approccio basato sul rischio.
UNI spiega che la struttura di alto livello (HLS) e la nuova struttura armonizzata (HS) hanno molti punti in comune con la UNI ISO 31000 ed alcune parti derivano direttamente da quest’ultima, sia pure con semplificazioni che, in alcuni casi, necessitano di chiarimenti.
UNI riporta che la UNI 11856 parte dalla leadership culturale dell’alta direzione che riconosce i segnali ed i vincoli del contesto unitamente alle condizioni d’incertezza passate, presenti e future e dovrebbe decidere di rafforzare la propria organizzazione attraverso un percorso di trasformazione organizzativa.
InSic suggerisce i seguenti volumi e corsi di EPC Editore ed Istituto Informa che approfondiscono la tematica del Risk Management in azienda
Cosa si intende per Rischi organizzativi sul lavoro? Cos’è la High Level Structure e cosa riguarda la ISO 3100?
| Rivista Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Maggio | 2021 | Rischi organizzativi o psicosociali: uno strumento per l’analisi e la gestione | C. Bisio, C. Fabris |
| Rivista Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Maggio | 2021 | Transizione alla norma UNI ISO 45001: l’esempio delle Linee di indirizzo SGSL-U | A. Guercio, L. Mercadante |
| Rivista Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Agosto | 2020 | ISO 31000 e ISO 45001: una lettura del risk management in chiave salute e sicurezza | Carlo Bisio |
| Rivista Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Novembre | 2020 | Il Business Continuity Management System: come gestire la pandemia (e non solo) in modo appropriato | Andrea Quaranta |
| Rivista Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Giu/Lug | 2019 | Gestione dei rischi: una panoramica sulla nuova ISO 31000:2018 | Andrea Quaranta |
01.10.25
25.09.25